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Gesunde Bürostühle - 21 Bewertungskriterien

Im Ergonomie Katalog finden Sie eine große Auswahl an ergonomischen Bürostühlen der Firmen HAG, Haider Bioswing und anderer Hersteller (siehe Übersichtsseite Bürostühle).

1. Grundsätzliche Bürostuhl-Eigenschaften

• Bürostühle müssen das GS-Zeichen haben und die Anforderungen der DIN 4551 müssen erfüllt sein.
• Der Verstellbereich der Sitzhöhe muss über die geforderte Norm (380 - 530 mm) hinausgehen, da diese in der Praxis nicht ausreichend ist. Anzustreben ist ein Verstellbereich bis 570 mm. Dazu ist ein Austausch der Gasfedern nach dem Baukastenprinzip mit unterschiedlich langen Gasfedern (135 - 265 mm) vorteilhaft.
• Die Sitztiefe muss um mindestens 100 mm verstellbar sein, damit die Sitzfläche auf die jeweilige Oberschenkellänge eingestellt werden kann.
• Die Polsterung der Sitzfläche soll gerade sein und darf auf keinen Fall nach hinten hochgezogen sein, um den sogenannten Rutschbahneffekt zu vermeiden.
• Die Sitzvorderkante muss abgerundet sein und darf nicht hart sein.
• Bürostühle sollen Sitzpolster haben, die nicht zu weich sind.
• Die Rückenlehne muss höhenverstellbar sein und nach dem Baukastenprinzip sollten unterschiedliche Höhen beim gleichen Modell zur Auswahl stehen. Hat der Bürostuhl eine Höhenverstellung des Lendenbausches, so ist dies vorteilhaft.
• Die Sitzfläche muss beweglich sein und diese Beweglichkeit muss gewichtsabhängig einstellbar sein, um fließende Bewegungsübergänge zwischen den verschiedenen Sitzpostitionen (vorne, mitte, hinten) zu ermöglichen. Sie sollten das erwünschte Wippen des Stuhles leicht durch Bewegungen Ihrer Füße und Beine steuern können (sog. fußgesteuerte Bewegung).
• Armlehnen müssen, sofern sie verwendet werden, immer höhenverstellbar sein, damit je nach Oberarmlänge der Schultergürtel immer waagerecht bleibt.
• Das Bezugsmaterial und die Polsterung müssen atmungsaktiv sein und dürfen nicht miteinander verklebt sein, da sonst der Feuchtigkeitstransport durch die Materialien verhindert wird.

2. Bürostühle: Benutzerabhängige Eigenschaften

• Die Bürostühle werden individuell und abhängig von den Körper-Proportionen des Benutzers ausgewählt. Dabei müssen auch die ergonomischen Einflüsse der übrigen Einrichtung, insbesondere die Tischhöhe, in die Überlegungen einbezogen werden.
• Die Tätigkeiten und Gewohnheiten des Benutzers werden berücksichtigt.
  Zum Beispiel: Welche Sitzposition wird überwiegend eingenommen, handelt es sich um reine Bildschirmarbeit oder eine Mischtätigkeit?
  
• Dem Benutzer wird eine Erprobung ermöglicht und er erhält alle notwendigen Informationen darüber, was der Bürostuhl ihm alles bietet (Einstellungsmöglichkeiten, Bewegungsmöglichkeiten, Zubehör).
• Es wird individuelle Zufriedenheit angestrebt (subjektive Befragung der Problemstellung), eine Umstellungszeit auf das "Neue" wird eingeplant.

3. Bürostühle: Unternehmensabhängige Eigenschaften

• Die Bürostuhl-Modellreihe muss alle Einsatzbereiche abdecken, vom Sachbearbeiter bis zum Chef.
• Alle Produkte der Modellreihe müssen 100 % Ergonomie bieten.
• Für Problemfälle oder bei Änderung der Tätigkeit muss Nachrüstbarkeit gewährleistet sein, z.B. für Nackenstütze, Fußstütze, ESD-Rollen, Armlehnen.

4. Bürostühle: Sonstige Eigenschaften

• Einweisung der Mitarbeiter auf die neuen Bürostühle muss durch geschultes Personal erfolgen.
• Die Bürostühle müssen qualitativ hochwertig sein und den entsprechenden Normen genügen.
• Die Serviceleistungen des Lieferanten sind hochwertig.
• Die Reaktionszeit (Angebotserstellung, Lieferzeit, Reklamationsbearbeitung) des Lieferanten ist kurz.